WAAROM ELK TYPE MYERS-BRIGGS WAARSCHIJNLIJK ZIJN BAAN OPZEGT?

Een goede baan kan moeilijk te vinden zijn, maar soms kan een goede carrière bederven door ongelukkige omstandigheden. Hier is een blik op waarom elk Myers-Briggs-type waarschijnlijk zijn beroep zal opgeven.

INFJ

INFJ heeft waarschijnlijk hun baan opgezegd omdat ze zich vernederd of ernstig niet gerespecteerd voelden door een collega of leidinggevende. Van INFJ's is bekend dat ze sociopaten aantrekken die azen op hun empathische karakter. INFJ's kunnen de meeste conflicten doorstaan of oplossen, maar zodra ze herkennen dat giftige mensen hun omgeving vervuilen, weten ze dat vroeg of laat iemand moet gaan. INFJ's zullen weglopen van elke baan waar hun waardigheid en persoonlijke grenzen worden geschonden.

INFP

INFP heeft waarschijnlijk hun baan opgezegd omdat de mensen met wie ze werkten a-gaten achterna zaten. INFP's betreuren de moordende hond-et-hond-wereld waarin we leven en werkomgevingen vol met tweezijdige werknemers zullen een INFP gedesillusioneerd en ontmoedigd achterlaten. INFP's kunnen er niet tegen om met mensen te werken die ze als nep en onbetrouwbaar beschouwen en het kleine drama dat vaak met die types gepaard gaat, is iets waar INFP zo snel mogelijk vanaf wil.

INTJ

INTJ stopte waarschijnlijk omdat ze genoeg hadden van het management. INTJ's zijn coöperatieve en professionele medewerkers die hun werk serieus nemen, en ze verwachten dat iedereen die hen op de werkplek leidt, blijk geeft van bekwaamheid die hun titel waardig is. Als een INTJ het leiderschap van hun werkgever niet respecteert, zal dit resulteren in een controversiële breuk die onvermijdelijk zal leiden tot het vertrek van INTJ.

INTP

INTP is waarschijnlijk gestopt omdat ze het gevoel hebben dat ze alles hebben geleerd wat er te leren valt over het werk en het een routineoefening is geworden die hen niet langer interesseert. INTP's zullen het moeilijk vinden om vast te houden aan een beroep dat hen intellectueel niet verrijkt, hen niet in staat stelt creatief te zijn of een gestage stroom van nieuwe uitdagingen en problemen biedt om op te lossen.

ENTJ

ENTJ stopte waarschijnlijk om hun eigen onderneming te starten. Het is waarschijnlijk dat ENTJ's zich meer op hun gemak voelen in controleposities en dus wanneer ze onder iemand anders werken, kan hun wil tot macht leiden tot oppositie en sterke meningsverschillen met zowel collega's als werkgevers. ENTJ's wachten misschien gewoon hun tijd af totdat ze kunnen vertakken en hun eigen ding kunnen doen. Elke ondergeschikte positie die ze innemen, is slechts een hobbel op de weg naar hun pad naar de top.

ENTP

ENTP is waarschijnlijk gestopt omdat ze ergens anders een baan hebben gevonden waar ze misschien maar een paar maanden werken voordat ze een nieuwe vinden. ENTP's kunnen seriële jobhoppers zijn totdat ze genoegen nemen met een stabiele carrière. ENTP's zijn rollende stenen die waarschijnlijk snel moe worden van de meeste banen. Het omschakelen en aan de slag gaan op verschillende locaties is typerend voor de wens van de ENTP om een goed afgeronde duizendpoot te zijn.

ENFJ

ENFJ stopte waarschijnlijk omdat ze verwachtten dat ze om welke reden dan ook zouden worden ontslagen. ENFJ's hebben een zesde zintuig voor moeite om de bocht om te komen en dus zullen ze de stippen ruim voor de komst van slecht nieuws met elkaar verbonden hebben. Als ze een naderende beëindiging kunnen voorzien, zouden ENFJ's waarschijnlijk liever met hun waardigheid in tact springen om zichzelf de schaamte te besparen en het op hun voorwaarden te laten gebeuren.

ENFP

ENFP is waarschijnlijk gestopt omdat ze zich door hun baan niet voldaan voelen. ENFP's zullen van carrière naar carrière gaan totdat ze er een vinden die voldoet aan hun behoefte aan creatieve vrijheid en levensstijlvrijheid. Ze willen niet vastgeketend zijn aan routine. ENFP's willen geïnspireerd worden door wat ze doen en ze willen dat hun baan een voertuig is voor hun eigen spirituele verrijking en een robuuste bron van inkomsten.

ISFJ

ISFJ stopte waarschijnlijk omdat ze zich uitgebuit, niet gewaardeerd of misbruikt voelden in hun werk. ISFJ's kunnen zichzelf opofferen aan een fout en dit kan ze een aantrekkelijk doelwit maken voor sociopaten en narcisten om als hulpmiddel te gebruiken. ISFJ's zullen waarschijnlijk nergens gelukkig zijn waar ze het gevoel hebben dat hun nauwgezetheid en genereuze behulpzaamheid als vanzelfsprekend worden beschouwd. Ze vinden het misschien moeilijk om op die voorwaarden te vertrekken, maar zullen dat uiteindelijk nodig hebben voor hun eigen emotionele welzijn.

ISTJ

ISTJ heeft waarschijnlijk hun baan opgezegd omdat hun werkgever hen opnieuw heeft toegewezen aan een nieuwe functie die een geheel andere reeks vaardigheden vereist. ISTJ's kunnen vaak niet goed tegen abrupte veranderingen in hun manier van leven. Ze zijn erg loyaal en zijn meestal langetermijnmedewerkers die vasthouden aan wat ze kennen en zich concentreren om er super bekwaam in te worden. Hoewel ze zich kunnen aanpassen aan nieuwe uitdagingen wanneer ze worden gevraagd, kunnen ze er anders voor kiezen om gewoon ergens anders werk te zoeken met behulp van de vaardigheden waarmee ze al bedreven zijn.

ESFJ

ESFJ is waarschijnlijk gestopt omdat ze zich vervolgd en niet gesteund voelen door hun collega's of werkgever. ESFJ's spelen soms het slachtoffer als reactie op kritiek die ze van anderen krijgen. Omdat Ti hun inferieure functie is, worstelen ze met objectieve beoordelingen van hun eigen gedrag die nodig zijn voor zelfverbetering. ESFJ's gaan misschien liever door naar een andere baan waar meer gelijkgestemde mensen werken.

ESTJ

ESTJ stopte waarschijnlijk omdat hun baan niet genoeg betaalde. ESTJ's zijnstatistischhet best verdienende persoonlijkheidstype in de MBTI. Dit suggereert dat ESTJ's zeer ambitieus zijn en gemotiveerd zijn door geld of in ieder geval door carrières die veel geld opleveren. ESTJ's neigen naar verantwoordelijke posities en hebben het vermogen om zich van de bodem op te werken naar een lucratief beroep. Ze zullen waarschijnlijk veel banen opgeven, simpelweg omdat ze tijdelijke opstapjes waren op hun pad naar succes.

ISTP

ISTP stopte waarschijnlijk omdat ze zich verveeld voelden en ingesloten door te veel regels en beleid. ISTP's zijn niet gek op beperkingen en censuur van wat zij als waarheid beschouwen, ongeacht hoe ongemakkelijk het ook is. Ze verlangen een behoorlijke hoeveelheid afwisseling en mentale uitdaging van hun werk en ook vrijheid om te bewegen en wat fysiek werk te doen. Vervelende kantoorbanen of de hele dag achter een kassa staan, is niet iets waar een ISTP waarschijnlijk lang mee bezig zal zijn.

ISFP

ISFP stopte waarschijnlijk omdat ze vonden dat het tijd was om hun horizon te verbreden. ISFP's verlangen naar nieuwe ervaringen en zullen af en toe de behoefte voelen om van loopbaan te veranderen of te stoppen om een langere pauze te nemen. Misschien om te reizen en de wereld te zien of na te streven waar ze echt gepassioneerd over zijn. ISFP's willen zich niet vestigen en zullen constant op reis zijn om te groeien en zichzelf en hun begrip van de wereld te vergroten.

IS P

ESTP is waarschijnlijk gestopt omdat ze de promotie waar ze om vroegen werd geweigerd. ESTP's zijn ondernemend en zullen altijd op zoek zijn naar het volgende grote ding of avontuur dat ze kunnen aangaan. Ze willen vooruit en vooruit in het leven en willen zich tijdens hun loopbaan niet stil of dood in het water voelen. ESTP's willen vrijheid en status verwerven en als ze die via hun huidige baan niet kunnen verwerven, zoeken ze die elders.

ESFP

ESFP stopte waarschijnlijk omdat ze zich te beperkt voelden of omdat hun werkomgeving te repressief was. ESFP's hebben een sterke levenslust en willen hun creativiteit en instinct voor schoonheid en visuele impact kunnen uiten. Door hun impulsieve karakter kunnen ze in de problemen komen met hun werkgevers en daarom kunnen ESFP's een aantal banen aannemen totdat ze een carrière verwerven die hen de vrijheid geeft om hun wildheid te kanaliseren.

Abonneer je op blog

gerelateerde berichten: