Een 69-jarige ex-verkoper van Fior Di Sole , een op maat gemaakte crush en bulk-wijnfabriek en het moederbedrijf van Ca ’Momi Winery en Ca ’Momi restaurants in Napa, heeft een rechtszaak aangespannen tegen het bedrijf omdat het hem zou hebben ontslagen omdat hij 'te oud' was.

Joseph White beweert dat hij werd ontslagen kort nadat zijn leeftijd aan zijn collega's was bekendgemaakt en hij koos ervoor om geen door de werkgever gesponsord verplicht seminar bij te wonen.

Het bedrijf ontkent de aantijgingen in de rechtszaak die is aangespannen bij de Napa County Superior Court in Californië.

De Napa Valley Register meldde de rechtszaak maandag voor het eerst. E-mails naar de advocaat van White, Charles Wisch , die gespecialiseerd is in arbeidsrecht, werden niet onmiddellijk teruggestuurd, noch waren er e-mails naar de advocaat van Fior Di Sole, David Dell van Coombs en Dunlap ​

Volgens de rechtszaak begon White te werken Four, Inc. , nu bekend als Fior Di Sole, als regionaal verkoopmanager in 2014, die wijn verkoopt in Minnesota, Montana, North Dakota, South Dakota, Wyoming, Iowa, Kansas, Missouri en Nebraska.

Tijdens het bijwonen van een regionale verkoopmanagersbijeenkomst in Napa, vroeg de nationale verkoopmanager White hardop naar zijn leeftijd, aldus de rechtszaak. White aarzelde, maar gaf uiteindelijk toe dat hij 67 was. De nationale manager zei toen, volgens de rechtszaak, dat White 'te oud' was om in de industrie te werken.

Tijdens de driedaagse bijeenkomst zei de rechtszaak dat er een verplicht seminar was over 'Sacred Commerce', dat werd beschreven als 'een handleiding voor het opbouwen van een spirituele gemeenschap op de werkplek'. White, een rooms-katholiek, en een andere werknemer verzochten volgens de rechtszaak eerder te vertrekken om een ​​katholieke mis bij te wonen. Naderhand werden beiden bekritiseerd omdat ze vertrokken, aldus de rechtszaak. White werd op 1 mei 2015 ontslagen.

Een hoorzitting is gepland voor 14 november.