De leerstijl van elke MBTI-persoonlijkheid
waarom kan dit niet mijn realiteit zijn? II door TheSameLie
'>
'>
waarom kan dit niet mijn realiteit zijn? II door TheSameLie
ik ›INTP
INTP's zijn het meest comfortabel om te leren wanneer:
♠ | nieuwe problemen of kansen tegenkomen om van te leren |
♠ | in staat om afstand te nemen van gebeurtenissen en te luisteren/observeren, b.v. achterover leunen in een vergadering, een video kijken |
♠ | toegestaan om ideeën te genereren zonder beperkingen van beleid of structuur of haalbaarheid |
♠ | toegestaan om na te denken alvorens te handelen, om te assimileren alvorens commentaar te geven, tijd om voor te bereiden of achtergrondinformatie te lezen |
♠ | het verwerven van kennis die deel uitmaakt van een systeem, model, concept of theorie, ook als dit niet direct relevant is |
♠ | de kans krijgen om de basismethodologie, aannames of logica achter iets in twijfel te trekken en te onderzoeken, b.v. door deel te nemen aan een vraag-en-antwoordsessie |
♠ | luisteren naar of lezen over ideeën en concepten die rationaliteit of logica benadrukken en goed beargumenteerd zijn |
♠ | het analyseren en vervolgens generaliseren van de redenen voor succes of falen |
INTP's zijn het minst comfortabel wanneer:
♠ | gevraagd om in wezen dezelfde activiteit steeds opnieuw te herhalen |
♠ | nauwkeurige instructies gegeven om te volgen met weinig manoeuvreerruimte |
♠ | gevraagd om aandacht te besteden aan details en losse eindjes aan elkaar te knopen |
♠ | ‘gedwongen’ in de schijnwerpers, b.v. optreden als leider/voorzitter, een rollenspel spelen voor toeschouwers; |
♠ | nauwkeurige en specifieke instructies gegeven over hoe dingen moeten worden gedaan |
♠ | gevraagd om iets te doen zonder context of duidelijk doel of om deel te nemen aan situaties waarbij de nadruk ligt op emoties en gevoelens |
♠ | geconfronteerd met veel alternatieve technieken zonder dat ze diepgaand worden onderzocht |
♠ | er is meer focus op feiten en cijfers dan op intellectuele verkenning |
bron: http://www.teachersrock.net/index.htm