ESTJ UITGELEGD: WAT HET BETEKENT OM HET ESTJ-PERSOONLIJKHEIDSTYPE TE ZIJN

Besluitvaardig, ordelijk en betrouwbaar, de ESTJ is een pragmatische extraverte persoon met interesse in logistiek en technische systemen. Het zijn type A-persoonlijkheden die geloven in dingen volgens het boekje doen en de lijn volgen. Ze willen gezien worden als respectabel en stoer, maar moreel verantwoord. Mannelijke ESTJ's hebben de neiging om macho en mannelijk over te komen. De vrouwelijke ESTJ's kunnen soms druk voelen om hun assertieve kwaliteiten te bagatelliseren, maar zijn over het algemeen veilig met hun vrouwelijkheid.

Geschat wordt dat ongeveer 10% van de bevolking ESTJ is. Mensen van dit type zijn meestal pijlers van hun gemeenschap en zijn te vinden in veel leiderschapsrollen, zoals schoolbestuurders, leraren en managers. Zelfs van jongs af aan laten ESTJ's zien dat ze de baas zijn. Ze dagen de autoriteit alleen uit om te testen hoe betrouwbaar die is. Ze waarderen zekerheid en structuur op lange termijn en dit zijn eigenschappen die ze zoeken in een ideale baan. Enquêtes rangschikken de ESTJ in de top 4 van typen in GPA-scores van universiteiten. Ze staan ook op de derde plaats als het gaat om het rapporteren van emotionele uitputting en burn-out. ESTJ's houden zich bezig met de feiten en concrete details van de werkelijkheid. Ze hebben de neiging om in letterlijke termen te denken en te communiceren in plaats van symbolisch.

Vooral ESTJ-vrouwen behoren tot de laagste op het gebied van creativiteit. Abstracte hypothesen en theorieën worden vaak met pessimisme en scepticisme behandeld. Hun denken heeft de neiging om langs zwart-witte lijnen van logica te vallen. Rozen zijn rood, viooltjes zijn blauw en dat is dat. ESTJ's vertrouwen op externe objectieve normen om de essentiële orde en structuur te bieden die zij in de wereld nodig achten. Ze zijn genoodzaakt om regels en richtlijnen op te stellen en nemen de handhaving serieus. Ze zijn procedureel en systematisch in de uitvoering van hun taken.

Plicht is natuurlijk een belangrijk woord voor de ESTJ. Net als de ISTJ nemen ESTJ's alle verantwoordelijkheden die hen worden toevertrouwd serieus. Ze zijn doorgaans betrouwbaar en tonen veel initiatief; projecten leiden en belangrijke taken uitvoeren. Ze denken pragmatisch en laten zich overtuigen door bewijs en logica. Emotionele oproepen hebben minder impact op hen, maar dat wil niet zeggen dat ze geen mededogen hebben. ESTJ's worden vaak gemotiveerd door prestaties en geven veel om hun reputatie en hun positie onder collega's en collega's.

Ze streven ernaar een belangrijk persoon te zijn en willen in een positie verkeren waarin ze hun strategische bevoegdheden en organisatorische vaardigheden kunnen uitoefenen. Voor ESTJ is er geen vervanging voor hard werken, hoewel ze zullen proberen de meest efficiënte middelen in te zetten om hun doelen te bereiken. ESTJ's doen wat voor hen werkt en ze zijn niet geïnteresseerd in het verstoren van de werking van een gevestigd systeem, tenzij ze ervan overtuigd zijn dat het beter zal werken. Zij zijn echter doorgaans niet degenen die dergelijke wijzigingen voorstellen. Wanneer zich problemen voordoen, hebben ESTJ's de neiging om naar het verleden te kijken als een model of referentiepunt voor de beste manier om ze op te lossen. ESTJ's kunnen creativiteit gebruiken in hun probleemoplossingsproces, maar over het algemeen kiezen ze voor de meest praktische optie.

Dit geldt ook voor de mensen op wie ze vertrouwen. ESTJ's stellen hun vertrouwen in systemen en procedures en ze vertrouwen geen mensen die bezuinigen of proberen het systeem te verslaan in naam van vindingrijkheid. Als extravert die graag veel van hun tijd besteedt aan het voorzitten van externe systemen of een rol speelt in het faciliteren ervan, hebben ESTJ's het vaak erg druk en ijverig. Ze zijn altijd op zoek naar manieren om zichzelf en hun omstandigheden te verbeteren, wat ertoe kan leiden dat ze zich inschrijven voor seminars en nachtlessen of naar instructietapes luisteren. Ze kunnen hun opleiding tot ver in hun gevorderde jaren voortzetten.

De meer intelligente kunnen zich na verloop van tijd opwerken in de rangen naar prominente posities. Zij houden zich bezig met het bouwen en in stand houden van stichtingen en instellingen. Ze houden zich ook bezig met de sociale orde en morele codes. ESTJ's streven ernaar om aloude tradities en kwaliteitsnormen te handhaven. Ze zijn geneigd actief lid te worden van verschillende organisaties die zij belangrijk vinden voor hun gemeenschap. Ze zijn uitgesproken over hun zorgen en proberen posities in te nemen waarin ze het beleid kunnen beïnvloeden en afdwingen. In leidinggevende posities voelen ze zich op hun gemak bij het nemen van beslissingen en het geven van richtlijnen aan anderen. Zij geloven dat de bevoegdheden van autoriteit zowel een verplichting als een voorrecht zijn.

In gezaghebbende posities zijn ESTJ's van mening dat ze verplicht zijn om eervol en verantwoordelijk te leiden, maar ze verwachten ook dat hun ondergeschikten bijna zonder twijfel gehoorzamen en gehoorzamen. Ze zijn recht door zee en gemakkelijk te begrijpen omdat ze er niet om geven een poppenkast te spelen of verlegen zijn over wie ze zijn en hoe ze denken. Mensen zullen over het algemeen altijd weten waar ESTJ staat in een zaak. ESTJ's hebben echter de neiging om snel te oordelen en zijn vaak niet geneigd om geduldig te luisteren naar degenen die het niet met hen eens zijn. ESTJ's zullen zich doorgaans verplicht voelen om deel te nemen aan formele ceremonies en evenementen en kunnen dit vaak doen in een orkestrerende hoedanigheid. Sociaal zijn ze humoristisch en eigenwijs en staan erom bekend dat ze veel te zeggen hebben over vrijwel elk onderwerp.

gerelateerde berichten: